Руководитель отдела по подбору персонала

В крупную компанию, специализирующуюся на оказании услуг по техническому обслуживанию коммерческой недвижимости требуется руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Контроль и организация полного цикла подбора сотрудников (публикация вакансий, работа с резюме кандидатов, взаимодействие с руководителями отделов, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора, обратная связь). Полностью вести кандидата от момента первого контакта до выхода на работу;
• Поиск «теплый» и «холодный» персонала в выбранном направлении (клининг, техническая эксплуатация, точечный подбор на офисные позиции);
• Формирование положительного впечатления о компании у кандидатов. Важно уметь «прорекламировать» вакансию кандидату;
• оперативное закрытие вакансий
• Поиск и разработка новых каналов привлечения персонала;
• Ведение отчетности о проделанной работе (работа с воронкой найма), ведение баз данных кандидатов, формирование кадрового резерва

Требования:

• Знание современных инструментов поиска персонала;
• Умение находить общий язык с разными людьми;
• Нацеленность на результат;
• Понимание базовых этапов подбора персонала;
• Желание хорошо зарабатывать и развиваться в сфере HR.

Условия:

• Офис в центре города, в 1 мин. ходьбы от метро Сенная площадь;
• Мобильная связь за счет компании;
• Оборудованное рабочие место;
• Доступ к рабочим площадкам;
• График работы 5/2 с 9 до 18.00, но возможно гибкое начало рабочего времени;
• Заработная плата: оклад + KPI.