Специалист-аналитик отдела авиационного маркетинга

• анализ производственных показателей предприятия, составление прогнозов и планов, контроль учета данных;
• сбор и анализ статистических данных и информации об аэропортах, авиакомпаниях, маршрутах;
• подготовка отчетов, презентаций;
• подготовка и отправка коммерческих предложений для существующих и потенциальных партнеров;
• разработка и контроль применения маркетинговых программ;
• взаимодействие с авиакомпаниями, операторами аэропортовой деятельности, гос. органами, другими организациями;
• планирование и контроль бюджета;
• анализ данных, необходимых для формирования предложений (трафика, статистики);
• автоматизация обработки данных.

Образование:

• высшее образование (математическое, экономическое);
• владение английским языком на уровне intermediate.

Необходимые знания и навыки:

• отличное знание пакета Microsoft Office (Word, PowerPoint);
• MS Excel: уверенное использование формул (ВПР, ПОИСКПОЗ, ЕСЛИ и пр.), составление комбинаций формул, работа со сводными таблицами и диаграммами;
• опыт работы с большими массивами данных (более 1 млн. строк);
• опыт разработки новых отчетов, в т.ч. автоматизированных отчетов;
• знание платформ 1C (УПП, ERP и пр.);
• английский язык: желательно — не ниже уровня intermediate;
• экономическая грамотность, опыт анализа ФХД предприятий, написания бизнес-планов, построения финансовых и прогнозных моделей.

Личные качества:

• аналитический склад ума, гибкость мышления;
• хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
• высокая концентрация внимания, ответственность, дисциплинированность;
• умение работать в сжатых временных рамках, в условиях многозадачности, стрессоустойчивость.

• график работы: пн.-пт. — 08.00−17.00, вых. — суб., воскр;
• заработная плата: от 90 000 рублей;
• место работы: Аэропорт (доставка персонала корпоративным автобусом: г. Артём, с. Суражевка, п. Заводской);
• официальное трудоустройство, социальный пакет, ДМС с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
• широкие возможности корпоративного обучения;
• программы подготовки и развития участников кадрового резерва.