Компания DSSL —ведущий Российский разработчик систем видеонаблюдения и программного обеспечения TRASSIR,а также дистрибьютор и партнер крупнейших зарубежных производителей систем видеонаблюдения. Наша команда с 2002 года выполнила десятки тысяч проектов на отечественных и международных объектах. Офисы DSSL открыты в 26 городах России, продажи осуществляются в 35 странах.
Наша команда по праву гордится своим продуктом, который включает в себя:
- Систему видеонаблюдения “TRASSIR”. Это не просто программный комплекс, а профессиональная платформа для построения многоуровневых систем безопасности и бизнес-аналитики (детектирует людей, машины, лица, дым, оценивает поток посетителей и многое другое)
-
“TRASSIR CLOUD” - облачный сервис видеонаблюдения, распределенная и высоконагруженная система, объединяющая все компоненты системы безопасности воедино и позволяющая эффективно управлять ими и производить их мониторинг
В настоящий момент мы ищем HR аналитика.
Обязанности:
Поддержка операционных процессов по управлению персоналом в ДРП :
- сопровождает процесс адаптации с точки зрения работы с аналитическими данными и метриками, включая сбор, обработку, анализ и управление данными;
- осуществляет постановку и корректировку целевых показателей для сотрудников продаж в информационных системах;
- проводит регулярный ежеквартальный мониторинг выполнения целей сотрудниками подразделения;
- производит подведение результатов действующих конкурсов в подразделении;
- осуществляет сбор, обработку и подготовку аналитических материалов, необходимых для работы по запросу руководителя
2) Поддержка операционных процессов продаж в ДРП:
- подготовка нестандартных отчетов с выгрузкой данных из 1С и BI;
- подготовка сводных отчетов с компиляцией данных регулярных отчетов 1С и BI;
- модернизация текущей отчетности 1С и BI;
- подготовка и координация заполнения сводных файлов с участием сотрудников ДРП;
- Мониторинг и агрегация KPI ДРП при отсутствии данных в дашборде;
- Помощь и обучение РОП при подготовке аналитики по продажам;
- подготовка презентаций в РР;
Требования:
- Опыт работы на позиции аналитик продаж или HR-аналитик от 1,5-2лет;
- Знания и практический опыт в ключевых HR функциональных направлениях (в приоритете - HR-аналитика, С&B);
- Опыт работы с аналитикой продаж и/или HR-аналитикой, знание и понимание метрик продаж и/или HR -метрик;
- Уверенный пользователь Excel, навык обработки и анализа данных;
- Клиентоориентирован/-а, умеет разговаривать “на языке клиента”, чётко и ясно доводит суть коммуникации, умеет строить аргументы и убеждать;
- Умеет завоевать доверие и профессиональный авторитет;
- Грамотная речь;
- Энергичность, гибкость и адаптивность, системность;
Условия:
- Возможна работа в офисе или в режиме Home office (оборудованием обеспечиваем);
- График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00 по московскому времени;
-
Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС;
-
Активное обучение и приобретение нового опыта;
-
Стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями.
