Менеджер по развитию продуктового портфеля/ Business development manager

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: Сотекс, Фармацевтическая Фирма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширское шоссе 22к4с7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

  • На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
  • Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
  • 1200 сотрудников в более 50 городах России;
  • Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
  • Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
  • Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

  • Формирование и комплексная оценка идей / предложений по развитию портфеля в соответствии с тенденциями рынка;
  • Подготовка и защита технико-экономических обоснований по новым продуктам;
  • Согласование условий сотрудничества с партнерами в рамках новых проектов.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы от 1 года;
  • Опыт успешной реализации проектов;
  • Знание фармацевтического рынка;
  • Навык подготовки бизнес-планов по проектам;
  • Навык работы со специализированными базами данных ( IQVIA, Prindex и т.п. );
  • Общее знание применимого законодательства;
  • Уровень владения английским языком Pre- intermediate;
  • Высоко развитые коммуникативные навыки;
  • Нацеленность и ответственность за результат;
  • Инициативность;
  • Стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Добровольное медицинское страхование за счет компании;
  • Комфортное рабочее место;
  • Возможность карьерного и профессионального развития;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
  • Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
  • Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
  • Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
  • Корпоративную мобильную связь, ноутбук;
  • Зоны для отдыха и питания;
  • Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.