Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 5 разряда

• проводить проверку устройств релейной защиты и автоматики оборудования подстанций;
• участвовать в ремонте и наладке реле и другой аппаратуры вторичных цепей и в работах по реконструкции релейной защиты и электроавтоматике;
• обслуживание УРЗА прямого действия (РТВ, РТМ);
• обслуживание УРЗА силовых трансформаторов на электромеханической базе (РНТ-565, ДЗТ-11);
• обслуживание защит линий 6−10 кВ на микропроцессорной и электромеханической элементной базе;
• обслуживание вторичных цепей измерительных трансформаторов тока и напряжения;
• обслуживание электромеханических реле защит (РТ-40, РП-25, РП-8/9/11, РП-341/361, РТ-85);
• работа с технической документацией (составление протоколов, разработка и корректировка исполнительных схем, составление инструктивных материалов);
• испытание вторичных цепей повышенным напряжением (мегаомметром, до 2500 В);
• работы с испытательными установками:

РЕТОМ-11/11М; РЕТОМ-21,РЕТОМ-25,РЕТОМ-51/61/71,

• среднее-профессиональное (техническое образование), высшее (техническое) образование;
• стаж работы на производстве не менее 1 года (Высшее профессиональное (техническое) образование, не менее 3 лет (среднее профессиональное (техническое) образование;
• умение практически использовать средства оргтехники, практический опыт с программами: Word, Excel, Outlook.

Условия:

• работа в филиале «Кингисеппские электрические сети» крупной стабильной компании;
• график работы 5/2: с 8.00−17.12, пт. до 16.12
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор;
• частичная компенсация аренды жилья для иногородних;
• предоставляется бронь;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможность профессионального роста.

​​​​​