Менеджер по работе с клиентами (малоэтажное строительство)

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Многопрофильная строительная компания Энергия
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Тверь
Свободный переулок 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Многопрофильная строительная компания «Энергия» занимается строительством частных малоэтажных домов и других зданий и сооружений уже 12 лет. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, растем и ставим амбициозные цели! И в связи с активным расширением штата, в нашу команду требуется амбициозный и желающий зарабатывать менеджер по работе с клиентами

Обязанности:

  • Активное развитие клиентской базы, звонки, встречи, переговоры, деловая переписка.
  • Взаимодействие с производством, отделом ПТО, информирование клиентов на различных этапах строительства и проектирования

  • Документооборот (договора, доп. соглашения, спецификации, оформление задания на строительство и т.д.)

  • Выполнение плановых показателей, предоставление отчетности

  • Работа с проектно — сметным отделом, корректировка сметы, презентация сметы

  • Работа в CRM системе Bitrix 24, работа с холодной базой

  • Выездные встречи с потенциальным клиентом на локации строительства с пояснением технологий и особенностей

  • Взаимодействие с партнерами: риэлторами, проектировщиками, архитекторами, собственниками земель и т.д.

  • Заключение договоров на строительство, продажу домов, договора инвестирования. Работа с МФЦ

Требования:

  • Опыт продаж (в строительной сфере будет преимуществом),
  • Знание этапов продаж и техники работы с возражениями,
  • Опыт ведения переговоров,
  • Грамотная устная и письменная речь, вежливость,
  • Коммуникабельность, приветливость, внимательность,
  • Позитивное мышление и ориентация на результат,
  • Отличные навыки работы с ПК, Интернет, социальными сетями.

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ, соц. пакет
  • дружная команда увлеченных своей работой людей и благоустроенный офис в центре города
  • стабильная и своевременная выплата заработной платы (размер обсуждается на собеседовании)
  • дружелюбная и открытая корпоративная культура, ежемесячные мероприятия: развлекательные, спортивные, командообразующие
  • внутреннее и внешнее обучение, возможности профессионального развития и личностного роста