улица Джамбула 80/1
Кто мы:
Новые Регионы — дальневосточная строительная компания. Мы решаем строительные задачи для государства и крупного бизнеса, и реализуем собственные девелоперские проекты
Мы сотрудничаем с крупным бизнесом, администрациями районов, городов, поселений и учреждений. Среди клиентов: Транснефть-ДВ, РУСГИДРО, РЖД, Аэронавигация-ДВ, отдел Министерства внутренних дел, Министерство здравоохранения и другие
За 15 лет мы исполнили более 300 проектов в более 70 населенных пунктах. Мы возвели многоквартирные дома, больницу на Камчатке, здание для горнолыжной базы в Якутии, осуществляли капитальный ремонт нефтеперекачивающих станций и гидростанций, реконструкцию аэропорта и многое другое
Подробнее о компании можете ознакомиться на нашем сайте NRDV.RU
Наши пожелания:
-
Наличие портфолио;
-
Опыт PR-кампаний в строительной / производственной отрасли.
Ваша зона ответственности:
- Разработка и управление медиастратегией по продвижению компании и проектов;
- PR продвижение компании с целью поддержки ее репутации и позитивного имиджа / в т.ч. HR-бренд;
- Поиск, контрактование и координация контрагентов по проекту: СМИ, паблики, блогеры, продакшн, иное;
- Координация участия представителей компании в профильных мероприятиях / участие в организации собственных;
- Формирование проектных материалов: пресс-релизы, презентации, «сборка кейсов» для сайта, ютуб, соцсетей, СМИ и пр.;
- Инициация по созданию контента / управление контент-планом для PR-кампаний: фото, видео, текстовые материала, иное;
- Формирование отчетов по результатам PR-кампаний;
- Рад, что полностью прочитали вакансию ;) К вам просьба: в сопроводительном письме указать ссылку на портфолио.
Мы предлагаем:
Проектную занятость удаленно, но для брифа и погружения в задачи проекта у нас современный и уютный офис в Хабаровске, где мы занимаем весь 8 этаж Бизнес-центра «Кетом», так же могут быть организованны командировки на проекты по ДВ;
Благодаря тому, что вкладываем в автоматизацию, управляем проектами дистанционно, — можем работать из любой точки мира;
Форму оплаты и график работы готовы открыто обсуждать.
