Менеджер поставок маркетплейса ( удалённо )

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: Афонин Никита Петрович
Уровень зарплаты:
от 55000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

MeLoReN

— это амбициозный селлер, реализующий продажу товаров на маркетплейсах. Мы создаем свои проекты в уникальном подходе и стремимся стать лучшими в своей нише.

Наша команда собрана из специалистов разных областей, мы ориентированы на результат и гибки в способах его достижения. Наш проект позволяет команде работать в удобном режиме практически из любой точки на карте.

Мы воплощаем в реальность мечту об интересной, творческой работе с комфортными условиями.

Факты о MeLoReN:

  • *проекту 3 года*
  • ниша — *аксессуары для мобильных телефонов*
  • ~ *2000 SKU*
  • высокая экспертиза внутри команды
  • выросли за 2023 год в х3

Наши цели на 2024:

  • выход новые маркет-плейсы
  • расширение ассортимента х2
  • увеличение команды х3
  • стать селлером № 1 в нише

Задачи:

  • создание поставки в ЛК ВБ;
  • создание перемещений в МойСклад;
  • заказ расходников и контроль остатков;
  • ведение переговоров с транспортными компаниями и согласование выгодных условий по дальнейшей работе с ними;
  • взаимодействие со складом по отгрузкам (ведение отгрузок на ВБ);
  • формирование и планирование поставок;
  • взаимодействие с технической поддержкой по текущим вопросам;
  • другие поручения в рамках отдела продаж.

Ожидания от кандидата:

  • уверенное владение алгоритмами работы площадки;
  • опыт ведения и планирования процесса отгрузки и погрузки товара;
  • хорошее знание Excel и Google таблиц (знание всех основных формул) и сервиса Мой Склад;
  • самостоятельность, готовность брать на себя ответственность;
  • нацеленность на результат;
  • умение планировать и анализировать свой рабочий день;
  • стремление развиваться и интерес к тому, что делаешь!

Условия:

  • Занятость 5/2 9:00—18:00 удаленно;

  • Стабильная работа в творческом, молодом коллективе профессионалов;

  • Возможность работать из любой точки на карте;
  • Достойный уровень оплаты труда (оклад + KPI);
  • Адекватное руководство, заинтересованное в развитии сотрудников;
  • Свобода принимать решения, карьерное развитие, возможность обучения!

Ждем твой отклик с ответом на вопрос: как ты можешь усилить нашу команду?

Благодарим за внимание !