Бухгалтер по заработной плате

TravelLine — это единая Платформа для работы отельера. Любые задачи, которые позволят делать интеграции со сторонними сервисами и помогут гостиничному бизнесу развиваться, автоматизировать работу и улучшать качество сервиса размещения гостей — это к нам.

Сейчас с инструментами TravelLine работает 12 000+ клиентов, которые получают постоянную поддержку от специалистов техподдержки. За месяц через наши инструменты бронируют более 1,5 миллиона гостей по всему миру.

Главный офис находится в России в городе Йошкар-Ола, а распределенная команда работает во многих городах России.

TravelLine — команда профессионалов, преданных своему делу.

Мы ценим вклад каждого сотрудника, дорожим друг другом, постоянно развиваемся и предоставляем исключительный уровень заботы, где бы коллега ни находился.

Стабильно находимся в ТОП-50 Лучших работодателей страны в Рейтинге от HeadHunter.

Фронт работы:

Бухгалтер в TravelLine — это универсал. Основные задачи для кандидата будут такими:

• Расчет оплаты труда на 600+ сотрудников (окладно — премиальная система, начисления нерезидентам, ГПХ, отпуска, увольнения, компенсации выходных пособий, командировок, удержание по исполнительным листам и т.д.).
• Расчет/оплата налоговых взносов, составление уведомлений по ЕНП
• Отражение заработной платы на счетах бухгалтерского учета в программе 1С.
• Формирование первичных документов учета
• Оформление авансовых отчетов
• Замещение сотрудников во время их отсутствия
• Участие (помощь) в формировании статистической и бухгалтерской отчетности;
• Прохождение внутрикорпоративного обучения.

Мы ищем опытного специалиста, которого не придется учить бухгалтерским навыкам. Нужен опыт работы с похожими задачами — от трех лет. Вот это проверяем на собеседовании:

• высшее экономическое, бухгалтерское образование;
• знание всех участков бухгалтерского учета по профилю;
• знание конфигураций 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП;
• уверенный пользователь Клиент-Банк, СБиС, Контур;
• знание действующего законодательства РФ;
• умение пользоваться справочными системами;
• знание УСН, опыт работы по ОСНО (как преимущество);
• опыт работы в it компании как преимущество;
• умение вести переписку и диалог на английском (как преимущество).

Мы подразумеваем, что специалист внимателен и без проблем ворочает большие объемы данных, в свою очередь к каждому новичку прикрепляем наставника.

Очень важно:

• пунктуальность. Если договорились о сроках и условиях, нельзя нарушать их без уважительной причины или предупреждения;
• ответственность. «Это не моя проблема» — не годится. Если что-то сломалось, коллега зашивается — мы по полной включаемся и решаем проблему. В команде развита культура точности и соблюдения сроков.
• скорость. У нас много важных и срочных задач. Наши сотрудники умеют быстро и качественно их отрабатывать.
• прозрачность. Командные встречи проводим два раза в неделю и обмениваемся новостями, сообща принимаем решения по сложным вопросам.

Умеем отличать проекты от процессов и применяем Agile-методики. Регулярный performance review гарантирует своевременный пересмотр зарплаты и полномочий по итогам ваших достижений и реалий рынка. Мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста. Завершение больших проектов (задач) закрываем премией и проводим ретроспективу.

• автоматизация. Все что можно автоматизировать-автоматизируется. В этом нам помогает команда 1С и ее проектный руководитель. Понимающие ребята с энтузиазмом подхватывают предложения о сокращении ручного труда.
• желание и возможность изучать новое.
• самостоятельность. В TravelLine работают без надзирателей и постоянного контроля. Сотрудники берут инициативу на себя: изучают задачу и фронт работ, разговаривают с коллегами и уточняют детали, находят решения, оценивают сроки. При этом сами докапываются до сути, просят помощи. Все это, чтобы закончить задачу без внимания руководства;
• проактивность. Продолжение предыдущего пункта. Хороший тон — предложить решение, если видишь проблему или возможность для улучшений. У нас не боятся нового, не наказывают за инициативу и принимают ошибки.

Условия:

• Оформления по ТК

  Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не дергаем из оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу.

• Стабильность

  Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные. Два офиса и представительства в 7-ми странах.

• Забота о команде

  Во всех офисах — свежий ремонт. Делали все с нуля, для себя и на совесть. При входе есть собственные парковки для автомобилей и велосипедов. Ежедневные обеды — за счет компании.

• Прозрачность

  Мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста. Регулярный performance review гарантирует своевременный пересмотр зарплаты и полномочий по итогам ваших достижений и реалий рынка.

• График — Remote-friendly

  График — с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома.

• Команда Всего в TravelLine уже больше 500 специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, продажники, копирайтеры и еще кого только нет. Если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно. :)