Начинающий инженер-проектировщик (теплотехник)

Вот уже 50 лет команда Инжинирингового центра НИПИГАЗа задает стандарты качества проектирования в России. Мы чтим традиции отечественной инженерной школы и используем в работе передовые современные технологии.

В связи с расширением портфеля проектов мы приглашаем Начинающего инженера-проектировщик в направление Теплогазоснабжение.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Сбор исходных данных для проектирования по подготовленному перечню исходных данных для проектирования;
• Вычерчивание/корректировка P&ID схем, PFD схем, листов Условных Обозначений в ПО «AVEVA Diagrams»;
• Разработка LINE LIST;
• Выгрузка из «AVEVA Diagrams» исходных данных для заполнения перечня трубопроводов (LINE LIST).
• Выгрузка/корректировка ИД, используя соответствующий функционал САПР (экспорт/импорт);
• Подготовка задания (при необходимости) на изменение шейпов/утилит САПРа в ОСАП;
• Составление перечней на технологическое оборудование;
• Комплектация и оформление проектной документации под руководством специалиста более высокой квалификации.
• Согласование проектной и рабочей документации с нормоконтролем.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Комфортный офис в центре города.
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, пятница — сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + квартальные премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина+ страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.
• Скидки на питание в офисном кафе.
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников.
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Оконченное высшее профессиональное (техническое) образование по теплоснабжению.
• Знание основ технологических процессов в котельной, тепловом пункте.
• Навыки работы с ПК: MS Office («Excel», «Word», «Outlook»).
• Дополнительным преимуществом будет знание специализированного ПО: AVEVA Diagrams, AutoCad.