Ведущий специалист по кадровому учёту

Вы будете выполнять:

• оформление приказов о работе в выходной и сверхурочно в SAP HR2, совмещениях, премиях, материальной помощи, выдаче новогодних подарков; протоколов соц. комиссий, служебных записок
• выгрузка табелей учёта рабочего времени на основе загруженных файлов графиков, сбор подписанных документов
• проверку графиков сменности перед утверждением и изменений к ним, контроль предоставления документов
• обработка листков нетрудоспособности, поступающих из СФР через "Контур экстерн",
• внесение информации о неявках работников в SAP HR2
• формирование и отправка отчётов по персоналу: обязательные в СФР и внутренние
• подготовку документов к передаче во внутренний архив

Мы ожидаем, что у Вас:

• опыт работы от 1 года в одной из сфер: кадровое администрирование, учёт рабочего времени, планирование и/или расчёт заработной платы
• навыки конструктивного взаимодействия с персоналом и смежными подразделениями, активная позиция в ходе выполнения работы,
• навыки работы в SAP HR, в случае их отсутствия - готовность и способность быстро освоить новое в процессе работы,
• уверенное использование пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и др.)
• внимательность и высокий темп работы с большими объёмами информации и бумажных документов,

рассмотрим Ваш переход из сферы кадрового делопроизводства, ОТиЗ, расчёта заработной платы при наличии желания расширить/изменить круг обязанностей и привнести много общения в свою работу

Мы предлагаем:

• заработная плата 50 200 руб./мес. (до вычета НДФЛ) ежемесячно
• годовая премия в размере 10% от годового заработка
• обучение на месте в ходе работы при наличии опыта в одном из направлений, перечисленных в требованиях
• корпоративное добровольное медицинское страхование (ДМС)
• корпоративная пенсия
• санаторно-курортное лечение работников
• детские новогодние подарки
• дополнительный оплачиваемый отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день