Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение всех участков кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перемещения, составление графика отпусков, формирование личных дел, оформление приказов, подготовка трудовых договоров, заполнение трудовых книжек (учет, хранение), формирование и заполнение Т-2;
• Консультирование руководителей / специалистов по вопросам действующего трудового законодательства;
• Оформление доплат, премий и различных компенсационных выплат;
• Работа в программах: 1С: ЗУП 8.3; 1С: Документооборот; VK HR Tek (КЭДО);
• Предоставление справок и копий трудовых книжек по запросам сотрудников Компании;
• Формирование ответа на запросы / уведомления контролирующих органов;
• Формирование и согласование табелей учета рабочего времени;
• Ведение графика отпусков.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт ведения КДП (все участки) от 3 лет в компаниях с численностью не менее 130 чел;
• Уверенное знание процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, больничные и т.д.);
• Отличное знание основ кадрового делопроизводства, Трудового Кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С: 8.3;
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;

Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем;
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Место работы: наб. Реки Фонтанки 103 (м. Сенная/ Садовая/ Спасская).