Руководитель проекта\Операционный директор (аутсорсинг, ВАХТОВЫЙ ПЕРСОНАЛ\склады)

Что мы предлагаем:

• работа в офисе с периодическими выездами
• фикс+ после испытательного срока KPI
• Оформление по ТК РФ;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Регулярное обучение;
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
• Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
• Комфортный современный офис;
• Пешая доступность от метро;
• Вся необходимая техника для работы;
• Корпоративная сотовая связь;
• Общение без бюрократии;
• Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
• Чай и печеньки всегда доступны;
• Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
• Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия, с которыми нам будет нужна твоя помощь;
• Драйвовая команда;
• Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона с холодильником и микроволновкой
• ДМС пока еще нет, но мы надеемся в следующем году уже его разработать и внедрить.

Твои задачи:

• выстраивать качественную коммуникацию Заказчик-Компания-Исполнитель
• мыслить и действовать как предприниматель, понимать что доход напрямую зависит от действий
• закрытие потребности от клиента, посредством ведения подбора, настройки и оптимизации действующего процесса подбора исполнителей, разработка новых рекламных активностей
• разрабатывать мероприятия по увеличению количества исполнителей на проекте и сокращению текучки на проекте, контролировать их исполнение
• обеспечить положительный индекс удовлетворенности клиента, участие в конференциях и во встречах с клиентом;
• осуществлять операционную поддержку исполнителей
• подбирать, обучать и мотивировать своих сотрудников
• разрабатывать систему мотивации для сотрудников, составлять инструкции, проводить обучение сотрудников

Кого мы видим на этой позиции:

• опыт работы с разноплановым вахтовым персоналом не менее 2-х лет и более
• стопроцентное знание кого, откуда, каким образом везти, где заселять, какая итоговая стоимость
• в идеале своя база вахтовиков, которых уже можно выводить к клиенту
• системный подход к анализу своей работы и работы сотрудников, полная вовлеченность в процесс работы
• высокие организаторские способности, понимание методов управления коллективом, способность делегировать и распределять задачи для достижения общей цели
• стрессоустойчивость, способность работать в команде​​​​​

Ты точно нам подходишь, если умеешь работать на результат и говоришь об эффективности своей работы "цифрами" и не боишься работать "руками", в том числе размещать вакансии и обзванивать кандидатов в исполнители для закрытия потребности. Начни свое сопроводительное письмо со слов "Я внимательно ознакомился с вакансией и считаю, что я справлюсь с перечисленными задачами и работой с массовым подбором персонала", после этого мы пригласим тебя в офис к нам на собеседование.

Ждем твой отклик!)