Менеджер по работе с клиентами В2В

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 81075 RUR
Город:
Череповец
Октябрьский проспект 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров (выезды к клиентам до 50% рабочего времени).
  • Реанимация потерянных клиентов;
  • Поиск и привлечение новых клиентов;
  • Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
  • Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
  • Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
  • Анализ и выявление потенциала клиентов;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
  • Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;
  • Ведением документооборота;

Требования

  • Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B. Знание рынка строительства Череповца и Вологодской области (будет преимуществом)
  • Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
  • Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
  • Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
  • Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы : 5/2 (по 8 часов), с 9.00 до 18.00, сб и вс - выходные;
  • Совокупный уровень дохода от 81 075:

    оклад от 71 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

  • Компенсация ГСМ;
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 575 руб\мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- кафе для сотрудников, комната отдыха; собственный тренажерный зал;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.