81075 RUR
от
Череповец
Октябрьский проспект 23
Октябрьский проспект 23
Обязанности
- Поддержание и развитие существующей клиентской базы: ведение переговоров, заключение договоров (выезды к клиентам до 50% рабочего времени).
- Реанимация потерянных клиентов;
- Поиск и привлечение новых клиентов;
- Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
- Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
- Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
- Анализ и выявление потенциала клиентов;
- Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.
- Организация работы сотрудников отдела для предоставления качественного сервиса клиентам;
-
Ведением документооборота;
Требования
- Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B. Знание рынка строительства Череповца и Вологодской области (будет преимуществом)
- Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов, развития клиентского сервиса
- Понимание современных тенденций и новинок товаров в области ремонта и строительства
- Опыт деловой коммуникации, умение работать в команде
- Мобильность, готовность к "полевой" работе, выездам и холодным звонкам
Условия
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График работы : 5/2 (по 8 часов), с 9.00 до 18.00, сб и вс - выходные;
-
Совокупный уровень дохода от 81 075:
оклад от 71 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Компенсация ГСМ;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 575 руб\мес);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- кафе для сотрудников, комната отдыха; собственный тренажерный зал;
- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.