Старший мастер административно-хозяйственной службы

Обязанности:

• Производить контроль технического состояния (строительная часть) зданий, бытовых и административных помещений.
• Определять объемы работ и составлять дефектные ведомости, разрабатывать перспективные, годовые и месячные планы ремонта зданий и сооружений.
• Организовывать заключение и контролировать выполнение договоров на проведение капитальных, средних и текущих ремонтов зданий, бытовых и административных помещений.
• Составлять заявки на материалы для обеспечения надлежащего состояния инженерных коммуникаций и текущей деятельности административных и производственных помещений.

Требования:

• Высшее, среднее профессиональное образование (желательно строительную специализацию)
• Знание методик проведения и наличие опыта по контролю технического состояния (строительная часть) зданий, бытовых и административных помещений.
• Умение работать с проектно-сметной документацией.
• Умение организовывать и вести финансово-договорную деятельность в рамках заключенных договоров с подрядными организациями.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя;
• Возможность профессионального развития, и получение смежной профессии;
• Повышение квалификации без отрыва от производства;
• Льготы и компенсации сотрудникам:

мат. помощь и дополнительные выходные дни (при заключении брака впервые, рождении ребенка, утрате близкого родственника); компенсация детского отдыха и санаторно-курортного в ООО "Санаторий Танай" (до 80%); подарки детям сотрудников: к Новому году (до 14 лет включительно), первоклассникам к 1 сентября, отличникам в рамках конкурса "Дневник пятерок", поддержка многодетных семей и семей с ребенком-инвалидом, частичная компенсация затрат ДМС в компании "АльфаСтрахование", единовременные выплаты к юбилею (от 50 лет), социальные льготные тарифы от Мегафон;

• Возможность участия в социально-культурной жизни предприятия (профессиональные, творческие конкурсы, спортивные соревнования);
• Представление к корпоративным и государственным наградам;
• Дружный, профессиональный коллектив.

В целях освоения работниками в кратчайшие сроки функциональных обязанностей, обеспечения эффективности работы, адаптации работников, на предприятии действует программа наставничества.