Механик производства

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Новакомстрой
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Дзержинск (Нижегородская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Новакомстрой» с 2002 года выпускает сложное оборудование из композитных материалов для нефтегазовой, химической промышленности и машиностроения на «Заводе «Композитная линия», расположенном в промзоне Дзержинска. Основная ценность предприятия – это сотрудники, профессиональная квалификация которых позволяет создавать уникальные промышленные аппараты для работы в агрессивных средах.

За последние два года объем производства вырос в два раза, в настоящее время реализуется проект строительства нового цеха. В связи с этим на предприятии ведется постоянный набор сотрудников, как на рабочие, так и на инженерные специальности.

Обязанности:

  • Обеспечение стабильной работы оборудования, своевременного ремонта, профилактических осмотров, планирование данных работ (график ППР) и контроль над их исполнением.
  • Контроль выдачи/сдачи инструмента, списание и ремонт инструмента.
  • Организация учета инструмента и оборудования.
  • Документооборот (Журналы, отчеты, акты на списание)
  • Учет, контроль за исправным состоянием стропов и грузозахватных приспособлений, лестниц и подмостей.
  • Своевременный заказ запасных частей, расходных материалов, и электроинструмента
  • Организация работы слесарей-инструментальщиков (в подчинении 5 человек).

Требования:

  • Образование высшее техническое, среднее профессиональное.
  • Не восприимчивость к условиям производства стеклопластика (астма, хроническая болезнь печени, силикоз, хроническая аллергия).
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 2 лет (механик, мастер инструментального участка, мастер ремонтного участка).
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel). 1С-желательно.
  • Знание устройства и принципа работы станочного оборудования, ручного электроинструмента.
  • Умение читать чертежи.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК с первого рабочего дня, полный соц. пакет.

  • Стабильные выплаты 2 раза в месяц.

  • По итогам года премия 2 оклада.

  • Частичная компенсация проезда, от 2600 руб. до 3900 руб. на топливную карту в зависимости от места проживания. Собственная автопарковка

  • Пятидневная рабочая неделя с 08:00-17:00.

  • Корпоративная сотовая связь.

  • Обеспечение СИЗ.