Начальник службы эксплуатации систем хладоснабжения и кондиционирования воздуха

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: Группа компаний Славянка
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Старый Оскол
улица 1-й Конной Армии 65
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  1. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу техническое обслуживание и ремонт систем хладоснабжения и кондиционирования воздуха в производственных цехах, торговых организациях группы предприятий «Славянка».
  2. Разрабатывает и внедряет перспективные проекты, составляет годовые планы и графики работ технического обслуживания и ремонта холодильного оборудования, промышленной и полупромышленной климатической техники, мероприятия по улучшению их эксплуатации, предупреждению брака и простоев в работе.
  3. Осуществляет контроль за техническим обслуживанием холодильной техники, обеспечением работоспособного состояния оборудования и его рациональным использованием, проведением профилактического и планового ремонта.
  4. Анализирует случаи отказа системы, разрабатывает мероприятия по повышению качества и надёжности, модернизации применяемых средств.
  5. Контролирует проведение ремонта и испытаний оборудования работниками службы.
  6. Координирует работу специалистов службы, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет и опыт работы с промышленным холодильным оборудованием и оборудованием для кондиционирования воздуха.
  • Должен знать:
  • технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначения и режимы работы эксплуатируемого оборудования. систем хладоснабжения и кондиционирования воздуха; организацию ремонта обслуживаемого оборудования; условия договоров с подрядными организациями на монтаж и обслуживание оборудования систем видеонаблюдения и охранно-пожарной сигнализации; порядок составления материальных отчетов, заявок на оборудование.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • возможность для профессионального и карьерного роста;
  • расширенный социальный пакет;
  • При трудоустройстве бывших военнослужащих (после срочной службы, службы по контракту, участников СВО ) выплачиваются подъемные в размере 50 000 рублей по истечении первого месяца работы в компании.