«Таврида Электрик» – международный электротехнический холдинг с более чем 30-ти летней историей, специализирующийся на разработке и производстве современных образцов электротехнического оборудования в среднем классе напряжения 6 - 35 кВ, глобальный лидер вакуумных выключателей и реклоузеров. Включает в свой состав около 70 предприятий в 22 странах, более 20 научно-исследовательских институтов и конструкторских подразделений, 8 производственных структур. Компания является ведущей в области разработки высокотехнологичных коммутационных аппаратов в среднем классе напряжения.
«Таврида Электрик MCK» является структурным подразделением «Таврида Электрик» и реализует проекты на базе инновационных продуктов компании на территории ДФО, Москвы и Московской области. В настоящее время в связи с расширением штата ищем в свою команду Менеджера по продажам.
Преимущества:
На этой позиции у вас будет возможность получить опыт в крупной инновационной компании, осуществлять продажи B2B, профессионально развиваться в области электроэнергетики, иметь интересную и доходную работу.
Обязанности:
-
Обеспечение сервисной и гарантийной поддержки электротехнического оборудования 6 (10)/35 кВ производства компании «Таврида Электрик» (консультирование заказчиков, первичный анализ отказавшей продукции, замена отказавшей продукции)
-
Монтаж, демонтаж оборудования производства компании "Таврида Электрик".
-
Результаты, ожидаемые от работника: мобильность, качественное и быстрое выполнение работ с одновременным удовлетворением потребностей заказчика - вежливое общение, технические консультации по проведенной работе, знание характеристик монтируемой продукции.
Требования:
-
Образование (специализация): электротехническое высшее, допустимо среднее специальное.
-
Необходимые знания и навыки: умение работать с электрооборудованием, знание правил безопасного производства работ в электроустановках, знание ПУЭ желательно, правил пожарной безопасности, группа по ЭБ не ниже III.-
-
Водительские права категории B.
Условия:
-
Оформление 100% по ТК РФ.-
-
В основном разъездной характер работы (командировки по ДВ).
-
Длительность испытательного срока: 3 месяца.
-
·Заработная плата: постоянная часть + квартальные премии за выполненные рабо
-
Период адаптации (самостоятельно/плановое обучение/ наставничество/ курсы/ тренинги).
-
ДМС после испытательного срока.
-
Обеспечение: рабочий автомобиль предоставляется, компенсация мобильной связи, оргтехника, инструмент.
