АО ВЕРАТЕК – системообразующее предприятие, производитель и поставщик оборудования, услуг для горно-обогатительной, металлургической, химической, строительной отраслей. Основана 27 лет назад.
В 2020, 2021, 2022 годах компания стала Лауреатом конкурсов «Надежный работодатель», «Заботливый работодатель». Коллектив награжден Грамотой Губернатора Московской области за вклад в развитие в промышленности.
Обязанности:
-
Обеспечение контроля монтажа, наладки, испытания оборудования.
-
Участие в рассмотрении претензий по качеству и комплектности поставленной заказчику продукции, а также в составлении и подписании рекламационных актов.
-
Проверка комплектности поставленного оборудования перед монтажом по отгрузочным и упаковочным ведомостям, при недопоставке подготовка списка недопоставленного оборудования.
-
Изучение причин появления дефектов и конструктивных недостатков и подготавливать предложения по устранению обнаруженных недостатков.
-
Принимает участие в оформлении и подписании документации на выполненные монтажные, предпусковые, пусковые и наладочные работы.
-
Организовывает работы, которые обязаны доделать на объекте, устраняет замечания по оборудованию по возможности, поиск и приобретение запчастей по месту монтажа.
Опыт работы от 10 лет на крупных производствах в подразделениях ремонтно-эксплуатационных служб.
Экспертные области:
- Организация сервисной деятельности предприятия на выезде.
- Монтаж и ПНР промышленного оборудования (преимущества за обогатительным оборудованием).
- Понимание и умение читать чертежи, знание ЕСКД.
- Работа со сложными производственными комплексами (механика, гидротранспорт, ёмкостное оборудование, электромонтаж, АСУТП и т.д.).
- Организация работы в регионах, развитие компетенций сервисного направления на удалении от мест базирования.
- Технология ремонта и ТО обогатительного оборудования, способы восстановления деталей машин в тяжёлом машиностроении.
- Износостойкие покрытия и технология их нанесения.
- Сварочное производство и методы контроля сварки.
- Слесарное дело.
- Готовность к командировкам до 60 %.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
- Премии по результатам работы.
- Home-офис+командировки.
- Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
- Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
- Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.
