Руководитель отдела персонала

Крупнейший производитель входных дверей в Сибирском федеральном округе приглашает работать и развиваться с командой профессионалов. Компания наращивает объемы производства, на рынке более 14 лет. Опытная команда конструкторов разрабатывает макеты дверей, удовлетворяющие потребности покупателей любого уровня достатка. Во всем ценим индивидуальность и качество. Работа с мастерами своего дела — наставничество, передача опыта, поддержка в полном объеме при адаптации на производстве.
У вас будет возможность применить знания, опыт, внедрить идеи, приветствуется инициативность. Вы получите бесценный опыт, освоите новую профессию, сможете влиять на свой уровень дохода самостоятельно.

Обязанности:

• Управление командой (4 человек в прямом подчинении): координация работы команды, контроль исполнения задач, обучение сотрудников.
• Организация ведения кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные).
• Организация и контроль ведения миграционного и воинского учета сотрудников.
• Учет и контроль формирования графиков отпусков.
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам КДП;
• Сдача внутренней и внешней кадровой отчетности.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
• Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое дело производство организации. Участие в доработках системы КЭДО.
• Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов.
• Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих положений, консультирование и разработка должностных инструкций.

Требования:

• Эксперт с опытом работы в области КДП от 3х лет, который готов эффективно управлять человеческими ресурсами, инициирует и реализовывает проекты, подсвечивает неудобные и рисковые зоны, выступает наставником для команды.
• Прогрессивный специалист, который следит за изменениями в направлении и внедряет новые идеи в работу компании.
• Будет заниматься внедрением корпоративной культуры бренда.
• Уверенный пользователь ПК, 1С (ЗУП) не ниже версии 8.3., Контур.
• Специалист с высоким уровнем эмпатии и клиентоориентированности, готового ответить на вопросы сотрудников и руководителей в области КДП.
• Обладаете важными качествами: внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности, гибкость.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Официальное трудоустройство.
• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00.
• Служебный транспорт по левому берегу.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Скидка на продукцию компании для сотрудников.
• Парковка на территории.
• Столовая на территории предприятия.