улица Карамзина 92
«Клиника Пасман» ищет опытного HR-менеджера!
«Клиника Пасман» — многопрофильная сеть специализированных медицинских клиник, имеющая собственные операционные и стационар.
Наша компания помогает пациентам сохранить и улучшить своё здоровье. За 18 лет существования, мы помогли более чем 250 тысячам пациентов (это больше чем всё население Великого Новгорода!). У нас один из самых крутых врачебных коллективов среди всех частных клиник России — 17 профессоров и докторов медицинских наук, 25 кандидатов медицинских наук. Более 150 специалистов самого высокого уровня.
«Клиника Пасман» — признанный лидер города Новосибирска в области медицинских услуг!
Миссия компании: экспертные решения вопросов здоровья научной командой практикующих профессоров и их учеников по авторскому комплексу методик.
Наша большая цель — стать клиникой, известной и востребованной во всём мире.
ПОЧЕМУ открыта вакансия:
Мы регулярно бьем рекорды по количеству пациентов. В связи с этим мы в активной фазе расширения и нашей клинике нужен HR-менеджер!
Обязанности:
- Планирование, организация и контроль работы службы персонала компании. Численность 200 человек, в подчинении специалисты по кадровому делопроизводству и охране труда.
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников.
- Обеспечение эффективного закрытия вакансий. Личный подбор персонала.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ, а также требованиями корпоративной политики компании.
- Аудит HR-процессов компании, разработка, внедрение и контроль за соблюдением корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.
- Оценка вовлеченности персонала, разработка мер по удержанию персонала.
- Разработка программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.
- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ, а также в оценке эффективности обучения.
- Адаптация вновь принятых сотрудников.
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
- Участие в разрешении правовых вопросов трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.
- Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт управления персоналом 3-6 лет;
- Опыт кадрового администрирования сотрудников численностью от 200 человек;
- Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня;
- Опыт планирования, организации и проведения корпоративных мероприятий;
- Аналитические способности, высокий уровень ответственности и самостоятельности;
- Активность, инициативность, нацеленность на результат, умение и готовность работать в режиме многозадачности;
- Умение находить общий язык с разными категориями сотрудников;
- Опыт работы в 1С.
Условия:
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Своевременная "белая" заработная плата, оклад 86 000р.+kpi+квартальные премии;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Большое количество бесплатных медицинских услуг для сотрудников и их близких родственников, плюс скидки на все остальные услуги;
- Офис расположен по линии метро, ул. Карамзина, 92
Успехов и до встречи на собеседовании!
