Привет! Меня зовут Галя, я занимаюсь ростом Studyworld - EdTech компании, развивающей сервисы на международном рынке. Вот уже 12 лет мы создаем крутые образовательные продукты, которыми пользуются во всем мире! У нас более 200 сотрудников, 15+ миллионов пользователей и десятки проектов.
Сейчас мы в поисках HRG в нашу команду для работы над новыми AI-проектами. Мы стремимся улучшать процессы обучения при помощи искусственного интеллекта и современных технологий.
Задачи:
-
Вести весь цикл найма сотрудников – от сбора требований до успешной адаптации. Работаем с рынками России и США.
-
Участвовать в разработке и внедрении HR-процессов – настройка процесса адаптации, мотивации и оценки персонала.
-
Формировать корпоративную культуру и развивать команду – мероприятия, геймификация, тимбилдинги.
-
Собирать и анализировать HR-данные – предоставлять аналитику по найму, удержанию сотрудников и эффективности процессов.
-
Быть драйвером изменений – не бояться внедрять новые инициативы и предлагать улучшения.
Требования:
-
Опыт работы от 1 года на позиции HR Generalist в IT (в стартапах будет плюсом).
-
Опыт работы с инструментами поиска (LinkedIn, X-ray и др.).
-
Опыт в IT-компаниях с распределенными командами от 100 человек.
-
Отличные коммуникативные навыки, проактивная позиция.
-
Умение работать с возражениями, настраивать процессы и внедрять изменения.
-
Понимание и использование AI-инструментов в работе.
-
Эмпатия, чувство юмора, умение находить общий язык с разными людьми и выстраивать доверительные отношения в команде.
-
Базовые навыки профайлинга.
-
Уровень английского языка не ниже В2.
Мы предлагаем:
- Гибкий формат работы: удаленно или возможность гибридного формата в Санкт-Петербурге (с оплатой парковки у офиса).
- Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
- После испытательного срока предоставляется ДМС, 3 sick day в квартал.
- Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции. Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.
Если ты ищешь возможность влиять на развитие HR-процессов в компании с амбициозными целями и международной экспансией – отправляй резюме и присоединяйся к нашей команде!
