Гражданская улица 13-15
Привет!
Мы — E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.
Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей.
E-Promo сейчас — это 400+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.
В связи с расширением команды мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала в digital!
Что нужно будет сделать:
-
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :)
-
Освоить работающие каналы, где обитают специалисты по интернет-рекламе (не HeadHunter’ом единым)
-
Найти 100500 нестандартных подходов к закрытию вакансий. Ты умеешь хантить узких специалистов? Тебе это пригодится в E-Promo!
-
Адаптировать и окружить HR-заботой новых сотрудников
Ты наш идеальный кандидат, если:
-
У тебя есть опыт подбора персонала
-
Умеешь быстро находить / хантить классных кандидатов и налаживать с ними контакт, пользуясь нестандартными каналами поиска
-
Владеешь разными методиками оценки компетенций потенциальных коллег, основываясь не на интуиции :)
-
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами
Нас любят сотрудники, и есть за что:
- Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.
- Создаем и влияем на глобальные изменения. Входим в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развиваем свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитываем новое поколение интернет-маркетологов на нашей программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”.
- Хотим большего и не боимся вызовов. Мы всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф. В том числе работаем с международными брендами, доказываем свой профессионализм в оказании услуг и построении внутренней экосистемы.
- Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.
- Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.
-
Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :)
Если ты узнал себя в описании — откликайся, мы будем рады встрече!
P.S. Чтобы мы могли узнать о тебе больше еще до встречи, расскажи о себе в сопроводительном письме и поделись своим самым интересным кейсом в подборе за твою карьеру:)