HR-менеджер/Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Работа с откликами и активный поиск кандидатов на вакансии - использование различных ресурсов (соц.сети; hh и т.д.). Cоздания профиля должности, размещение вакансии, обработка резюме, проведение собеседований, проверка на соответствие компетенций.
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Проведение телефонных и личных интервью с соискателями;
• Сопровождение в период адаптации
• Работа с кадровой документацией
• Участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

• Обязательный успешный опыт подбора и адаптации персонала от 6 месяцев;
• Знание методик подбора;
• Социальная смелость, самостоятельность;
• Нацеленность на результат;
• Лидерство, проактивность, ответственность.

Условия:

• Белая зарплата;
• Молодой, дружный коллектив;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный график).