Менеджер по продажам ИТ (компьютеры и оргтехника)

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: ЭКОАРТ
Уровень зарплаты:
от 160000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Складочная улица 1с27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Компания ЭкоАРТ» - старейший Системный Интегратор России, работает на рынке с 1993 года. Специализируемся на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Компьютеры собственной сборки. Работаем по всей России уже более 30 лет. В связи с увеличением коммерческого отдела, открыта вакансия менеджера по продажам. Приглашаем на работу в МОСКВУ специалистов.

Требования:

  • Высшее техническое образование, среднее техническое образование.
  • Знание современных компьютерных технологий.
  • Опыт продаж от 2-х лет в сфере ИТ.
  • Рассмотрим кандидатов с других смежных рынков.
  • Наличие собственной базы клиентов, обработка входящих запросов, предоставляем "теплую" базу.
  • Ориентация на результат и высокий доход, стремление к профессиональному росту.

Обязанности:

  • Работа с клиентами, увеличение объемов продаж у текущих клиентов.
  • Подбор, подготовка и продажа решений и оборудования по потребностям клиентов.
  • Контроль за исполнением сделок до их завершения

Условия работы:

  • Фиксированный оклад 160 000.
  • Полная самостоятельность без бюрократии и задач руководства.
  • Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, поставляющей технику ведущих ИТ-компаний: HP, IBM, Dell, Intel, Cisco Systems, Xerox, Brother, Microsoft, Lenovo, Dr WeB, ESET, Kaspersky и других производителей вычислительной техники.
  • Профессиональный рост, повышение квалификации, обучение.
  • Заграничные командировки.
  • График самостоятельный. Офис - в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность, удаленная работа.
  • Совокупный доход за календарный месяц: фиксированный оклад 160 000+ ежемесячная премия (без потолка) на банковскую карту.
  • Повышенная премия за продажу услуг.
  • Четкая, внятная, прозрачная система мотивации (без дополнительных KPI и мнения руководства).
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Корпоративная медицинская страховка.