Руководитель отдела подбора и развития персонала

Обязанности:

• Анализ кадровых потребностей: определение текущих и будущих потребностей завода в персонале в сотрудничестве с другими подразделениями
• Разработка и публикация вакансий: формирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах
• Поиск и привлечение: использование различных источников и методов нахождения потенциальных сотрудников
• Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям
• Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей и специалистов отделов
• Ведение кадрового учета

Требования:

• Опыт руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 50 человек от трех лет опыт в построении процессов адаптации, оценки, обучения персонала обязателен
• Опытный пользователь ПК (Excel, 1C, PPT, MS Office; желателен опыт работы с Битрикс)
• Готовность к интенсивному ритму работы
• Проактивная жизненная позиция, работа на результат

Условия:

• Своевременная заработная плата

• Дополнительное обучение

• Профессиональное и карьерное развитие

• Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет

• Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы