Эксперт по развитию сервисных проектов (техническая поддержка)

Дата размещения вакансии: 10.10.2024
Работодатель: Softline
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша дружная команда Softline в поисках Эксперта по развитию сервисных проектов. Опыт продаж, понимание структуры технической поддержки и ее уровней будет вашим преимуществом.

Мы готовы рассматривать кандидатов с успешным опытом продаж услуг технической поддержки. А также кандидатов с экспертными знаниями в области тех. поддержки, готовых к диалогу с заказчиками, новым задачам и опыту.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Участие в переговорах в качестве технического консультанта в рамках проведения пресейла;
  • Консультирование внутренних и внешних клиентов по своему направлению;
  • Подготовка расчетов, технических заданий и технических требований;
  • Участие в разработке архитектуры решения, составление спецификаций, технико-коммерческих предложений;
  • Участие в процессе продаж и продвижении сервисных проектов (инцидентная техническая поддержка; полноценный аутсорсинг критически важных ИТ-сервисов клиента) крупным корпоративным клиентам компании без поиска;
  • Участие в маркетинговых мероприятиях, проведение презентаций на семинарах и конференциях.
  • Поддержка и развитие взаимоотношений с техническими экспертами профильных вендоров.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Знание структуры технической поддержки, ее видов, уровней.

  • Опыт участия в продажах или предоставлении аутсорсинговых услуг будет вашим преимуществом.

  • Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике (SPIN, экспертные продажи и т.д.).

  • Опыт проведения публичных выступлений и презентаций будет вашим преимуществом.

  • Опыт работы в территориально распределенной команде будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
  • Отличное расположение и комфортный офис;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.