Руководитель отдела продаж В2В

Обязанности:

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота ;
• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;
• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;
• Развивать и мотивировать команду на достижение результата;
• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;
• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;
• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

Требования:

• Ты амбициозен, умеешь влиять на показатели в B2B сегменте, компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентирован на долгосрочное сотрудничество;
• У тебя современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт работы с клиентами по направлениям строительства, ремонта, эксплуатации зданий будет преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, сб и вс - выходные;
• Уровень оклада готовы обсуждать по итогам собеседования
• Компенсация питания 6000р в месяц (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• - ежемесячная премия 5% от оклада;
• -ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами и клиентами;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.