Инженер-конструктор (по редукторам, отдел стендового оборудования)

Обязанности:

• Разработка технических и рабочих проектов редукторов, мультипликаторов, трансмиссий, коробок приводов с подбором подшипников.
• Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц редукторов, мультипликаторов, трансмиссий, коробок приводов.
• Выполнение расчетов редукторов, мультипликаторов, трансмиссий, коробок приводов.
• Выдача конструкторской документации в производство.
• Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве.
• Выпуск и согласования извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию.
• Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами.

Требования:

• Образование высшее (выпускники ВУЗов ОмГУПС, ОмГТУ и др.).
• Специализации по образованию: машиностроение; детали машин; конструкторско-техническое обеспечение машиностроительных производств; проектирование технологических машин и комплексов; проектирование гидравлических систем; проектирование систем подачи воздуха высокого давления; прикладная механика; проектирование авиационных и ракетных двигателей.
• Знания ЕСКД.
• Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации.
• Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства.
• Знание MS Office, Компас 3D.

Условия:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

• Бронирование ГПЗ.

• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

• Компенсация аренды жилья.

• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.

• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.