Инженер-конструктор по системам воздуха высокого и низкого давления (отдел стендового оборудования)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Омск
улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка технических и рабочих проектов воздушных систем высокого и низкого давление испытательных стендов и установок.
  • Разработка компоновок, выпуск чертежей деталей и сборочных единиц воздушных систем высокого и низкого давление испытательных стендов и установок.
  • Выполнение расчетов воздушных систем высокого и низкого давление испытательных стендов и установок, а так же их элементов.
  • Выдача конструкторской документации в производство.
  • Сопровождение изготовления ДСЕ стендов и установок в производстве.
  • Выпуск и согласования извещений об изменении в существующую конструкторскую документацию.
  • Переиздание ранее выпущенной конструкторской документации в соответствии с действующими нормами и правилами.

Требования:

  • Образование высшее (выпускники ВУЗов ОмГУПС, ОмГТУ и др.).
  • Специализации по образованию: машиностроение; детали машин; конструкторско-техническое обеспечение машиностроительных производств; проектирование технологических машин и комплексов; проектирование гидравлических систем; проектирование систем подачи воздуха высокого давления; прикладная механика; проектирование авиационных и ракетных двигателей.
  • Знания ЕСКД.
  • Опыт самостоятельной разработки конструкторской документации.
  • Организация и планирование конструкторских работ, методы их осуществления в условиях единичного производства.
  • Знание MS Office, Компас 3D.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.

  • Бронирование ГПЗ.

  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.

  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.

  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.

  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».

  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.

  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).

  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).

  • Компенсация аренды жилья.

  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.

  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.