ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС на рынке с 1996 года. За последние 4 года штат компании вырос на 40% и достиг отметки 600+ человек (17 городов присутствия, 200+пользователей, 300+машин). 9 СТО по ремонту грузовой техники и коммерческого автотранспорта. 17 офисов продаж.
У нас собственный ИТ-отдел (10 человек), включая команду программистов 1С.
Интересные проекты по автоматизации БП компании (1С УТ 11.5, Альфа-Авто, ЗУП).
В связи с расширением штата, появлением новых филиалов в компании, развития бизнеса и открытия новых направлений, проекта по объединению юр.лиц в одну базу 1С8 УТ КИС находимся в поиске штатного Программиста 1С / Разработчик 1С Middle / Senior
Задачи:
- разработка в системах 1С 8 УФ (приоритетно УТ 11.5, возможно БУХ 3) от отчетов до реализации кейсов по автоматизации;
- обмен с внешними источниками (Web, Http, COM, XML, JSON и тд);
- обмен между базами 1С;
- работа с системами ЭДО, EDI - Контур EDI, Контур Диадок;
- оптимизация производительности;
- вовремя передавать выполненные задачи аналитику-консультанту и устранять баги
Что мы предлагаем:
- полная занятость, полный рабочий день 9.00-18.00;
- формат работы: удаленный / гибрид / офис (Санкт-Петербург: Шушары 2й Бадаевский пр. 3/2, ИЛИ Парголово ул. Ленинградская дом 99а);
- бесплатная парковка у офиса;
- работу в команде под управлением отзывчивого руководителя ИТ-отдела;
- официальный доход на карту (размер обсуждается с руководителем ИТ-отдела), своевременные выплаты (2 р в месяц 27 и 12 числа месяца);
- полис ДМС, детские новогодние подарки, внутренняя реферальная программа "Приведи друга", выплаты материальной помощи по случаю, в офисе комплексный обед за счет компании, кофе/чай
Что мы хотим видеть у вас?
- знание системы стандартов и методик разработки 1С;
- знание типовых конфигураций УТ 11, 10 (можно УПП / ERP), умение и желание разбираться в чужом коде;
- желателен опыт командной разработки (у нас проводятся митапы с распределением задач)
Все Ваши резюме просматриваются Руководителем ИТ-отдела. Нам нужен сотрудник на полную занятость на полный рабочий день.
Этапы отбора: 1) телефонное интервью с HR 10 минут, выдача тестового задания на дом; 2) онлайн-встреча с руководителем ИТ-отдела 15-20 минут; 3) повторная встреча по итогам тестового задания и еще раз пробежаться по задачам, целям, офферу. Далее оформление на работу.
Мы можем дать возможность обучения/получения сертификата 1С за счет компании.
Приходя в нашу компанию, Вы получаете уверенность в завтрашнем дне.
