Инженер-проектировщик систем электрообогрева

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ТомскНИПИнефть
Уровень зарплаты:
от 46000 до 116000 RUR
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • выполнение рабочей документации на систему электрообогрева;
  • выполнение теплотехнических расчетов;
  • выбор греющих кабелей, клеммных коробок обогрева, разработка монтажных чертежей;
  • выбор силовых кабелей и способов их прокладки;
  • разработка электрических схем;
  • разработка ВОР и заказных спецификаций;
  • проверка разработанной проектно-сметной документации, отработка замечаний заказчика и экспертов;
  • проверка конструкторской документации на систему обогрева;
  • обеспечение согласования проектных решений со смежными подразделениями, заказчиком и другими экспертными организациями, в том числе ГГЭ;
  • соблюдение сроков выполнения работ, их высокое качество, экономичность при разработке ПСД;
  • подготовка ответов на запросы авторского надзора при строительстве объектов, при необходимости выезд на строящиеся объекты и существующие объекты для решения технических вопросов.

Требования:

  • высшее образование по специальности «Электроснабжение промышленных предприятий», «Электрические сети и системы», «Электрические станции и подстанции», «Релейная защита и автоматика электрических сетей» либо студенты последнего курса;

  • опыт работы:

для должности инженера 2 категории опыт работы не обязателен;

для должности инженера 1 категории и ведущего инженера наличие опыта проектирования СОЭ обязательное условие;

  • опытный пользователь ПК;

  • умение работать в AutoCAD/NanoCad.

Условия:

  • уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом и зависит от стажа, опыта работы и квалификации;

  • место работы - Томск, ул. Говорова 19Б, график работы c 8:30 до 17:30 (в пятницу до 16:15);

  • Конкурентоспособная заработная плата, ежегодная индексация оклада, годовое вознаграждение (процент от годовой ЗП);

  • Расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);

  • Возможность компенсации аренды жилья для иногородних специалистов;

  • Возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).