Менеджер в кофейню 4012

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Британника Проджект
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Калининград
проспект Мира 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

НОВАЯ, МОДНАЯ КОФЕЙНЯ 4012 В САМОМ ЦЕНТРЕ ГОРОДА ПРИГЛАШАЕТ МЕНЕДЖЕРА

ЯДРО НАШЕЙ КОНЦЕПЦИИ - ЛЮДИ! МЫ СОЗДАЕМ И РАБОТАЕМ ДЛЯ ЛЮДЕЙ С ЛЮБОВЬЮ.

Работа = стиль жизни. Мы ждем активных, полных энергии и энтузиазма профессионалов, готовых к новым открытиям и дальнейшему профессиональному росту.

Вместе с нами у тебя будет возможность расти и достигать своих целей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ – ЭТО БАЗА:

  • совокупный доход: от 80,000 руб - это реально
  • и дополнительно можно заработать, активно участвуя в разных мотивационных программах
  • график 2/2, с 06-30 до 22-00
  • бесплатное питание и мед. комиссия за наш счет

И ДОПОЛНИТЕЛЬНО ТЫ ПОЛУЧАЕШЬ:

  • скидку сотрудника в ресторанах и кофейнях нашей компании
  • качественное обучение внутри компании (много разных тренингов) – особенно выделяем тренинги от нашего ТОП управления, в том числе от основателя компании
  • внешнее обучение и развитие, посещая известные и знаковые мероприятия, форумы в отрасли от лучших и крутейших компаний
  • реальный карьерный и профессиональный рост (90% наших управленцев выросли в компании)
  • мы заботимся о ментальном здоровье сотрудников – ты можешь безопасно посещать нашего корпоративного психолога в удобное для тебя время
  • поздравления и подарки, вместе отмечаем успехи каждого
  • часто устраиваем корпоративы и тимбилдинги – любим веселиться ;)
  • у нас чуткое руководство, всегда с поддержкой и конструктивной обратной связью, которое поможет тебе быть настоящим профессионалом!

ЕСЛИ ТЫ:

  • прошел свой путь от официанта до менеджера и у тебя есть лидерский драйв
  • умеешь мотивировать, вдохновлять и управлять большой командой
  • стремишься к профессиональному росту и непрерывному развитию
  • готов со своей командой создавать эмоциональный сервис
  • откликайся сразу!

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

  • качественную подготовку зала кофейни к открытию /закрытию
  • проведение утренних собраний смены с позитивным зарядом энергией
  • полный контроль смены: «чек-бэк» от гостей, решение конфликтных ситуаций, качество сервиса, вся организация работы линейных сотрудников (их будет не менее 6 чел. в смену)
  • выполнение "офисной" работы с документами
  • еще важно, чтобы было понимание в цифрах (если что, научим)

Скорее жми откликнуться или пиши во все мессенджеры, или звони нам!

С любовью ❤️, Britannica Project