Менеджер по работе с блогерами/Талант-менеджер

Обязанности:

• Отвечать за развитие автора как блогера;
• Ведение ключевых регионов и топ блогеров региона;
• Анализировать контент своего пула блогеров, давать рекомендации по развитию;
• Оценивать подписание новых блогеров в регионы, отбирать подходящих под свой пул
• Отслеживать качество аккаунта, частоту размещений, их показатели, обновлять данные по блогерам;
• Координация работы блогеров в рамках рекламных кампаний: согласование задач, подтверждение сроков и качества подготовки сценариев, контроль подготовки публикаций и прочих задач по проекту, полная реализация проектов
• Обрабатывать коммерческие и некоммерческие запросы, проставлять стоимости за коммерческие проекты, следить за выплатами блогеров, контролировать документы.
• Собирать обратную связь от блогеров, их планы на развитие;
• Информировать блогеров о поддержках, кастингах и др.
• Писать рекламные сценарии, тексты, уметь монтировать минимально.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
• Требования:
• Деловое общение/переписка;
• Понимание ценообразования;
• Ответственность за результат;
• Организация рабочего процесса;
• Креативность;
• Творческое решение проблем;
• Написание сценариев, рекламных постов;
• Знание стандартов качества реализации проектов;
• Cоставление смет под запросы;
• Знание ключевых показателей блогеров;
• Организованное ведение своего пула блогеров;
• Сбор и анализ статистики блогеров;
• Планирование;
• Навыки работы в Excel, Bitrix;
• Умение управлять рисками в команде;
• Понимание своей роли в команде;
• Многозадачность;
• Владение тайм-менеджментом;
• Качественная и прокаченная коммуникация;
• Умение принимать решения в форс-мажорных ситуациях;
• Внимательность к деталям.

Условия:

• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата;
• Ежеквартальные премии;
• График работы 5/2;
• Работа в офисе на Трехгорной Мануфактуре (12 минут от м. Краснопресненская или от м.1905 года);
• Расширенное ДМС со стоматологией;
• Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода;
• Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста;
• Обучение за счёт компании, корпоративные бонусы и крутые мероприятия.