Специалист отдела кадров

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Воронежский вагоноремонтный завод – филиал акционерного общества «Вагонреммаш»
Уровень зарплаты:
от 36500 до 36500 RUR
Город:
Воронеж
переулок Богдана Хмельницкого 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Место на период декретного отпуска.

Обязанности:

  • Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора завода.
  • Вести учет изменений в штатном расписании предприятия.

  • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с правилами хранения. Производить подсчет трудового стажа. Вести работу по заполнению электронных трудовых книжек работников предприятия.

  • Вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

  • Выдавать справки о настоящей деятельности работников завода.

  • Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

  • Готовить документы по продлению трудовых договоров временных работников. Подготавливать уведомления и дополнительные соглашения о продлении трудовых договоров временным работникам.

  • Вести учет работников находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

  • Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на архивное хранение (в пределах своей компетенции).

Требования:

  • Высшее образование
  • Наличие опыта работы

Условия: Должность на период декретного отпуска

1.Официальное трудоустройство, белая заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на банковскую карту, с которой полностью уплачиваются все отчисления, налоги и взносы в пенсионный фонд.

2.Полная компенсация стоимости проезда железнодорожным транспортом к месту работы и обратно.

3. Компенсация 50% стоимости обеда в заводской столовой, путем перечисления в конце месяца суммы компенсации на банковскую карту.

4. Оказывается материальную помощь Работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 4000 рублей.

5. Оказывается содействия работникам, имеющим детей, в компенсации стоимости прибывания в дошкольных образовательных учреждениях.

6. Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время.

7. Обеспечение спецодеждой, спецобувью, инструментом и средствами индивидуальной защиты.

8. Пятидневная рабочая неделя (с 8:00 до 17:00).

9. Предоставляется возможность Работникам проходить профессиональное обучение на производстве или обучаться в высших и средних профессиональных учебных заведениях с соблюдением гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

10. Предоставляется бесплатная парковка для личного автотранспорта.