Специалист по маркетингу и рекламе

Дата размещения вакансии: 21.08.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в организации, подготовке и проведении тематических выставок, проводимых в России и за рубежом, включая:
  • ведение деловой переписки в рамках компетенций подразделения;
  • подготовку всех необходимых данных и документов для обеспечения участия предприятия в выставке организаторам;
  • заполнение форм организатора выставки, а также согласование перечня экспонатов установленным порядком;
  • участие в получении заключений ПДТЭК;
  • организацию работы на стенде;
  • подготовку отчета по итогам мероприятия.
  • Ведение документооборота в рамках деятельности подразделения.
  • Планирование своевременного изготовления рекламных материалов, осуществление контроля изготовления при заказе рекламной продукции по образцам.
  • Обеспечение разработке дизайн-макетов рекламных листовок, иллюстраций для презентаций и т.п.
  • Подготовка презентационных материалов для участия в рекламно-выставочных мероприятиях.
  • Осуществление сбора информации о спросе на выпускаемую продукцию, в том числе по отдельным позициям номенклатуры.
  • Участие в проектной деятельности подразделения.

Требования:

  • высшее образование;
  • релевантный опыт работы от 2-х лет;
  • опыт организации выставочной деятельности, в том числе по продукции ВПК;
  • владение программами: Microsoft Office, 1C, Abode Ilustrator/Corel Draw, PowerPoint.

Условия:

  • график работы 5/2, с 09:00 до 17:40;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;
  • выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • на территории предприятия работает сеть столовых;
  • наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.