Копирайтер ИТ-продуктов

Дата размещения вакансии: 21.08.2024
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Создавать все виды маркетинговых и продуктовых текстов для B2B: статьи, интервью, клиентские кейсы, анонсы мероприятий и вебинаров, посты для соцсетей и блогов, сценарии роликов и др.;
  • Готовить контент для задач лидогенерации: лендинги, e-mail-рассылки, презентации, продуктовые каталоги и др.;
  • Регулярно обновлять информацию о продуктах на отраслевых ресурсах (сайты, порталы);
  • Переупаковывать ранее вышедшие материалы в интересные подборки, дайджесты и инфографики;
  • Много взаимодействовать с внутренними экспертами (продакт-менеджерами, аналитиками, руководителями проектов), согласовывать с ними контент и дорабатывать по замечаниям;
  • Готовить стратегию размещения контента в различных ресурсах в соответствии с краткосрочными и долгосрочными маркетинговыми целями;
  • Вести контент-план;
  • Генерировать идеи для контента по инфоповодам;
  • Оптимизировать контент в соответствии с SEO.

Что мы ждем от кандидатов:

  • Наличие высшего образования (желательно в области журналистики);
  • Опыт написания контента в сфере ИТ;
  • Умение работать в команде;
  • Внимательность;
  • Коммуникабельность;
  • Ответственность.

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной аккредитованной ИТ компании
  • Высокие технологии и масштабные проекты
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице.
  • Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах.
  • Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами.
  • График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45;
  • Офис – м. Нагатинская, возможность удаленной работы
  • 31 день отпуска;
  • ДМС (включающее стоматологию и телемедицину) с первого дня работы, скидки на фитнес и английский.
  • Корпоративные подарки детям на Новый год;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу