Системный администратор отдела информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 03.09.2024
Работодатель: ТФОМС Ярославской области
Уровень зарплаты:
от 45000 до 55000 RUR
Город:
Ярославль
Советская улица 11/9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Поддержка локальной (LAN), глобальной (WAN), телефонной сетей.
  • Конфигурация, настройка и администрирование серверов (DNS, Microsoft SQL Server, почтовый сервер).
  • Администрирование Active Directory. Развертывание и настройка служб и протоколов AD, GP, DNS, DHCP, RDP, WSUS, KMS и т.д.
  • Инсталляция, настройка, обновление операционных систем (Windows, Windows Server, Astra Linux, Linux), прочего ПО (включая антивирусное).
  • Конфигурация, настройка и администрирование персональных компьютеров и периферийных устройств.
  • Администрирование виртуальных машин (Oracle VM VirtualBox, KVM /QEMU).
  • Резервное копирование и восстановление данных.
  • Консультирование пользователей.
  • Администрирование 1С – Предприятие (модули: Зарплата, Кадры, Бухгалтерский учет, Электронный документооборот).
  • Администрирование сетевого оборудования: коммутаторы (L2/L3), маршрутизаторы, межсетевые экраны.
  • Выполнение работ по комплексной защите информации: применение организационных, методических, технических и технологических мероприятий по обеспечению безопасности и защите конфиденциальной информации, функционирующей в локальной вычислительной сети.
  • Обеспечение технической эксплуатации СКЗИ и ЭП, а также программных и технических средств защиты информации от НСД в соответствии с требованиями нормативной и эксплуатационной документации на них.

Требования:

  • высшее профессиональное образование (прикладная информатика, прикладная математика, информационные системы и технологии, компьютерная безопасность)

Условия:

  • трудоустройство согласно Законодательству РФ;
  • профессиональное обучение и развитие;
  • соцпакет;
  • пятидневная 40-часовая рабочая неделя (с понедельника по пятницу - гибкий режим работы, перерыв на обед с 12:00 до 12:48);
  • заработная плата рассматривается под кандидата по итогам собеседования;
  • отбор производится на конкурсной основе.