Начальник отдела диспетчеризации и коммерческой эксплуатации флота по обеспечению отгрузок нефти

Обязанности:

• Проработка вопросов по направлению деятельности в период строительства нефтеналивного терминала (далее - ННТ.)
• Участие в разработке схем и организации перевозок нефти танкерным флотом, а также работы вспомогательного флота ННТ.
• Планирование работы флота на ННТ, разработка графика движения судов по расстановке флота на ННТ.
• Диспетчерский контроль и управление флотом на ННТ.
• Проверка ТТХ танкеров, следующих на ННТ, на безопасность постановки к нефтеналивным причалам ННТ.
• Проверка/выбор условий договоров, проверка необходимых критериев ТТХ при отборе, участие в проведении технического аудита при отборе, составление чек-листов. Участие в приемке судов в чартер/при выводе из чартера.
• Формирование сводок, отчетов, презентаций и иных данных в соответствии с установленными формами и периодичностью.
• Подготовка и проверка ТЗ/опросных листов на заключение договоров по направлению деятельности.
• Взаимодействие с контрагентами/судовладельцами и судовыми агентами касательно работы флота.
• Контроль исполнения обязанностей по заключенным договорам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование на направлению нефтегазодобычи или морской и речной логистики.
• Опыт работы в сфере морской/речной логистики не менее 5 лет, в том числе стаж на руководящих должностях не менее 3 лет.
• Знание законодательной нормативной базы (постановления, приказы, кодексы, конвенции и пр.) в области морского права, морской перевозки грузов и безопасности мореплавания.
• Умение формировать ТЗ/опросные листы на заключение договоров по направлению деятельности.
• Знание процесса погрузочно-разгрузочных разгрузочных операций.
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (SAP, Lotus).
• Готовность к командировкам.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.