Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, специалисты и руководители разного уровня;
• Формирование профилей вакансий;
• Размещение вакансий в различных источниках (интернет, СМИ и прочие);
• Проведение интервью, первичной оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения интервью;
• Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;

• Разработка программ стажировки и адаптации в отделах;

• Разработка системы оценки и проведения аттестации сотрудников;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от года;
• Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками;
• Умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная сотовая связь;
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, Ваш конечный доход зависит от Вас !!!