з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
- Управление логистической цепочкой гипермаркета между торговыми и складскими площадями, управление стоком;
- Организация и оптимизация работы с поставщиками, распределительными центрами, дарксторами;
- Формирование стратегии развития подразделения;
- Внедрение новых инструментов для повышения ключевых показателей эффективности работы цепи поставок;
- Соблюдение сроков и качества исполнения заказов клиентов (физические лица, юридические лица, e-commerce);
- Формирование, обучение и развитие команды;
- Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в проектах на уровне компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Управленческий опыт на аналогичной должности в складской или транспортной логистике;
- Опыт формирования и управления командой;
- Бизнес-планирование, опыт в организация процессов и управлении ресурсами;
- Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
- Вашим преимуществом будет опыт работы в e-commerce;
- Ты мобилен внутри юга и юго-востока Москвы и МО (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона).
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство на позицию «Руководитель цепи поставок гипермаркета»;
- Фиксированный оклад с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие выходные (пятница-суббота или воскресенье-понедельник);
- Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- компенсация мобильной связи;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
