Руководитель отдела обучения и развития персонала

Компания ООО "Военно-правовой центр" с 2007 года успешно занимается юридической помощью военнослужащим, членам их семей и призывникам в городе Калининграде и Калининградской области. C 2019 года мы занимаемся дистанционным ведением дел клиентов по всей РФ. За последний год мы показываем приличный рост по численности и по доле рынка. В планах на 2024 год показать рост + 42 %, в связи с чем Мы в свою команду мы ищем бизнес-тренера, который готов с удовольствием ОБУЧАТЬ И РАЗВИВАТЬ наших сотрудников.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Разработка и адаптация тренинговых программ обучения, методических материалов под потребности компании.
• Проведение, разработка продуктовых и навыковых тренингов для отдела продаж, обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников компании.
• Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи, посттренинговое сопровождение.
• Выявление потребностей в обучении сотрудников компании, управление процессом развития сотрудников. Составление расписаний и планов обучения.
• Обучение новичков продукту компании, контроль, мониторинг результатов обучения.
• Участие в оптимизации работы, бизнес - процессов компании.
• Работа с таблицами , календарями , гугл-формам. Подготовка презентаций.
• Налаживание коммуникаций между сотрудниками.
• Организация и контроль процесса адаптации сотрудников АУП и прохождения курсов на УП.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование.
• Опыт проведения тренингов по продажам.
• Опыт работы от 1 года тренером (обязателен).
• Тренерская сертификация - будет вашим преимуществом.
• Навык разработки учебных программ и материалов, актуализация действующих, умение внедрять обучающие программы в бизнес процессы.
• Желание получать удовольствие от того, как сотрудники растут и развиваются благодаря реализации обучающих мероприятий.
• Желание работать в дружной, динамичной и амбициозной команде!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании, которая уже 17 лет на рынке растет и развивается;
• Стабильный уровень дохода, с возможностью влиять на него (оклад 70000+KPI);
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Сильная команда и возможность влиять как на технологические, так и на продуктовые решения при с стратегическом развитии компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
• Развитую корпоративную культуру.