Москва
Обязанности:
- Мониторинг изменений прогнозных параметров социально-экономического развития РФ, проведение сравнительного анализа с фактическими параметрами для последующей подготовки предложений по корректировке производственно-экономических моделей ДПР (долгосрочной программы развития);
- Планирование, мониторинг и контроль, а также подготовка предложений и сопровождающих материалов по формированию производственно-экономических моделей ДПР в разрезе основных филиалов ОАО РЖД и в целом по компании на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный период;
- Планирование, мониторинг и контроль, а также в подготовка предложений и сопровождающих материалов по ключевым показателям эффективности ОАО РЖД на долгосрочный, среднесрочный и краткосрочный период;
- Разработка предложений в области формирования и актуализации стратегических программ развития ОАО «РЖД»;
- Разработка и актуализация функциональных требований по автоматизации в части производственно-экономических моделей ДПР;
- Участие в рассмотрении проектов нормативных правовых актов федерального уровня, направленных на совершенствование функционирования железнодорожного транспорта.
Требования:
- высшее экономическое/финансовое образование;
- опыт работы по профилю от 3-х лет;
- практические навыки по планированию (долгосрочный период), анализу и подготовке предложений по формированию производственно-экономических показателей;
- умение систематизировать, всесторонне анализировать информацию, интерпретировать полученные результаты;
- умение обеспечивать методическое сопровождение при внесении изменений в нормативную документацию;
- ExceI, Power Pivot, Query, Power Point - продвинутый пользователь, SQL- желательно;
- приветствуется наличие бумаг и дипломов CIMA, ACCA и других;
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- работа в офисе в районе м. Комсомольская, Красные ворота;
- график работы 5/2, 9:00-18:00;
- заработная плата по результатам встречи;
- добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
- бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
- бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
- санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
- частичная компенсация затрат на фитнес;
- корпоративная пенсионная программа;
- материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.