Менеджер по инжинирингу и строительному контролю

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Литейно-механический завод СКАД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Пограничников 42с12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на работу Менеджера по инжинирингу и строительному контролю

ОБЯЗАННОСТИ:

- Осуществление работ по подготовке и согласованию требуемых параметров капитального строительства.

- Организация работ по возведению линейных и нелинейных объектов капитального строительства. Организация работ по реконструкции и капитальному ремонту объектов.

- Приемка в эксплуатацию объектов капитального и временного строительства, отдельных видов работ по ремонту, строительству (реконструкции).

- Проведение конкурсных процедур, заключение контрактов с подрядными организациями для проведения строительно-монтажных работ.

- Организация работы сметно-финансовой документации при осуществлении деятельности группы по надзору за зданиями и сооружениями.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее профессиональным (техническим) образованием, и стажем работы по специальности на инженерно-технических должностях в области строительства, металлургии, энергетики не менее 3-х лет.
  • Опыт работы в крупных строительных проектах, желательно в должности руководитель проекта или руководитель направления.
  • Условия:
  • Рабочее место г. Красноярск, ул. Пограничников 42 стр. 12
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
  • Дотация на питание.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Ротации в рамках кадрового резерва
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI.

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
  • Выплату по программе «Приведи друга».
  • Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
  • Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
  • Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.