Ведущий инженер службы ремонтов

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Семьи Шамшиных 80
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Согласование с заявителем (физ.лица) даты и времени проведения процедуры технологического присоединения.
  • Определение точки подключения для технологического присоединения к электрическим сетям потребителя.
  • Определение объема и подготовка распоряжений на производство работ по технологическому присоединению.
  • Работа с однолинейными/поопорными схемами электрических сетей.
  • Подготовка распоряжений по выполняемым работам.
  • Оформление актов допуска, внесение информации в программу 1С.

Требования:

  • Образование: высшее или среднее профессиональное образование, обучающийся в настоящее время по электротехническим специальностям в высшем учебном заведении.
  • Знание теоретических основ электротехники.
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office;
  • Личностные качества: внимательность, ответственность, исполнительность.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.
  • Система корпоративных скидок.