Инженер производственного отдела (складская логистика)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Белинского 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формировать, подписывать и предоставлять акты на списание материалов с подотчёта МОЛ за каждый отчётный период.
  • Осуществлять формирование и подписание, утверждение актов формы ТОРГ-15.

  • Осуществлять ежемесячный контроль за динамикой списания материально-технических ресурсов с длительным сроком хранения, находящихся в подотчете материально-ответственного лица в подразделениях.

  • Вести учет рабочего времени работников, в установленном порядке формировать табель учета рабочего времени (ТУРВ) в ПС КИС SAP HR.

  • Осуществлять подготовку служебных записок на изменение графиков работы в течение учетного периода, подготовку пояснений и расчётов по показателям переработки/недоработки на конец учетного периода в связи с планируемым изменением графика работы, а также других сопутствующих документов.

  • Организовывать передачу документов, в том числе кадровых документов на подпись.

Требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование.
  • Знание программ SAP, MS Office, СЭД Лотус на уровне уверенного пользователя.

  • Знание процесса списания МРТ, вовлеченных в процесс работы подразделений.

  • Знание основ ведения учета рабочего времени.

  • Навыки деловой переписки.

  • Умение работать с большим объемом информации.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.