Стажер (Эксперт календарно-сетевое планирование)

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Северск (Томская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

ООО «Томскнефтехим», СИБУР Холдинг приглашает на стажировку начинающих специалистов.

Это хорошая возможность для старта своей карьеры, т.к. стажировка нацелена на приобретение первого профессионального опыта для тех, кто только заканчивает, или уже закончил учебное заведение.

Добро пожаловать в команду профессионалов!

Обязанности:

  • Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков проектов, содержащие полный набор работ по проекту, включая заключение договоров, организационное обеспечение, проектирование, МТО, выполнение СМР, ПНР и ввода в эксплуатацию.

  • Разработка и актуализация календарно-сетевых графиков на всех стадиях проекта (предпроектная подготовка, подготовка к реализации и реализация).

  • Взаимодействие с участниками реализации проекта при разработке и актуализации календарно-сетевых графиков проекта, включая взаимодействие с подрядными организациями и исполнителями для обеспечения планирования и контроля

  • Разработка и систематическое обновление календарно-сетевого графика проекта на основе данных, полученных от других участников проекта.

Требования:

  • Высшее инженерно-строительное или техническое образование.

  • ПО Primavera, Microsoft Office (Word, Excel, Outloook, PowerPoint).

  • Знание строительных и правовых норм и правил в области капитального строительства и ремонта.

  • Знание основ технологии выполнения строительно-монтажных работ, основ управления проектами, основ планирования производства работ.

  • Умение работать с проектной и рабочей документацией.

Условия:

  • Отличная возможность для старта карьеры и получения ценного опыта и развития в рамках крупнейшей нефтегазохимической компании России;
  • Стажировка оплачиваемая, заработная плата по результатам собеседования;
  • Средняя продолжительность стажировки – 6 мес. с возможностью дальнейшего перехода в штат предприятия по результатам стажировки;
  • Активная корпоративная жизнь, включающая различные спортивные и развивающие активности;
  • Организован корпоративный транспорт для сотрудников из разных районов Томска и Северска.