Инженер 1 категории горного отдела

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ВНИПИпромтехнологии
Уровень зарплаты:
от 75000 до 107000 RUR
Город:
Москва
Каширское шоссе33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ВНИПИпромтехнологии» - инжиниринговый центр Горнорудного дивизиона ГК «Росатом». Нашими специалистами спроектированы более 60 предприятий, в том числе 12 гигантских промышленных комплексов на территории России и ближнего зарубежья.

Мы приглашаем в команду Инженеров 1 категории горного отдела.

Мы находимся в поиске специалистов по направлениям:

  • Подземная разработка. Выполнение Горной части проекта.
  • Выполнение раздела горно-механической части.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-проектировщика I категории не менее 2 лет.
  • Владение AutoCAD, MS Office.
  • Выполнение расчётов стволовых подъёмов, знание компоновки технологическим оборудованием надшахтных зданий, зданий подъёмных машин, главных вентиляторных установок, околоствольных дворов, подземных водоотливных комплексов, расчёт схемы подземного воздухоснабжения, расчёт схемы подземного водоснабжения.

Условия:

Что мы предлагаем:

  • Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
  • Цифровые сервисы для сотрудников.
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
  • Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
  • Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
  • Прием врача на территории организации.
  • Линия психологической поддержки.
  • Профсоюз.
  • Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

  • Спортивные активности и отраслевые соревнования.
  • Волонтерские движения.
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.