Ведущий инженер-энергетик службы энерговодоснабжения

Обязанности:

• Участие в разработке ППР, технологических карт, участие в организации ремонта, наладки и испытаниях оборудования в соответствии с утвержденными планами, технологическими картами, графиком ППР, действующими Правилами и инструкциями заводов-изготовителей силами специализированных организаций, а также силами филиала;
• Участие в разработке и внедрении мероприятии, повышающих надежность и эффективность энергетического оборудования. Формирование и подача заявок на необходимое оборудование, инструменты, материалы, приборы, запасные части;
• Разработка, актуализация существующих схем электроснабжения;
• Разработка программ капитального и текущего ремонта, перспективных планов ремонта и годовых графиков ППР;
• Методическое руководство в части эксплуатации, ТО и ТР персоналом службы;

• Подготовка необходимых проектов приказов, распоряжений, договоров, инструкций, перечней, планов, графиков, актов и т.д. по организации безопасной и эффективной эксплуатации энергооборудования;

• Участие в проверках качества выполняемых работы хозяйственным и подрядным способом;

• Осуществление входного контроля материалов для ремонта электрооборудования;

• Организация и контроль за своевременным выполнением диагностических испытаний;

• Организация инструктажа по электробезопасности, участие в комиссии по проверки знаний.

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности службы;
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по направлению деятельности не менее 5-ти лет;
• Уверенный пользователь ПК, АСУРЭО, AutoCad, Kompas, Visio
• Знание методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения;
• Желательно наличие опыта работы в электроустановках 220,110,35,10,6,0,4кВ.

Условия:

• Оформление согласно ТК, стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• ДМС;
• Организация детского отдыха и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.;
• Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности;
• Корпоративное обучение;
• Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.