Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Ключевые задачи:

• Управление результатами команды подбора
• Организация процесса подбора на позиции бэк-офиса и IT
• Анализ эффективности каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда
• Реализация программы по адаптации новых сотрудников
• Отчетность, аналитика подбора, внесение предложений по изменению процессов

Нам важно:

• Знание специфики подбора офисных сотрудников
• Опыт успешного ведения от 10 вакансий одновременно
• Опыт работы в CRM-системах приветствуется
• Умение сопровождать команду для достижения результатов

Мы предлагаем:

• Полностью "белый" доход: оклад + квартальную премию
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00, суббота-воскресенье выходной
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Возможность реализовать свои навыки управления командой
• Классную команду, у которой есть чему поучиться и есть кого учить
• Поддержку во время работы: понятную систему ввода в должность
• Дружелюбную атмосферу, среда для развития профессиональных навыков и компетенций
• Интересные и увлекательные корпоративные мероприятия